企業がビジョンを実現し成長していくためには、必要な人財を採用することが欠かせません。そのために、企業の魅力を言語化し、それを軸に採用戦略を構築することで、求めるターゲット層から選ばれる仕組みを作り上げていくプロセスです。

現在の状況・課題により施策の優先順位が異なりますので、まずはご相談ください。「無料診断」を申し込んでいただいた方には、自社分析シートや採用戦略マップをお渡ししていますので、採用を見直したいという方はぜひご活用ください。

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採用戦略、チャネル・発信内容の見直しにより、応募者数の増加、求めるターゲット層の採用、選考・内定辞退者の減少などの効果が期待できます。ご相談内容をもとに数値目標を設定し、そのために必要な施策と分析・改善を実践することで成果につなげます。

HPや採用戦略をつくるだけではなく、その後の実践や分析・改善を重視したサポートにより、成果につなげます。

メニューにない内容でもご支援できる場合がありますのでご相談ください。お客様の採用の成功のために可能な限り柔軟に対応させていただきます。

ご支援内容により期間は異なりますが、お急ぎの場合はご相談ください。期間の目安は実施プロセスをご覧ください。

オンラインでのご相談も可能です。

HPのみのご依頼も可能です。その他、動画やパンフレット、SNSなど個別の制作のご依頼や、採用ブランディングのプロセスを部分的にご依頼いただくことも可能です。

最低契約期間は3か月です。