社員紹介 EMPLOYEE
INTRODUCTION
05

先輩との出会いで人は変われる。
まずは、気軽に話せる
土台づくりから。

高松支店:システム開発部・課長
K.H. 2009年入社
岡山理科大学 総合情報学部
高松支店:システム開発部・課長
K.H. 2009年入社
岡山理科大学 総合情報学部
手がけてきたプロジェクト
2009年4月~2009年11月:
福祉事業向けリネン管理システム
2009年11月~2011年7月:
医療業界向け健康管理システム、電⼦カルテシステム開発
2011年7月~2011年11月:
情報通信業向け⾒積決裁システム、社内相談システム開発
2011年11月~2021年4月:
電⼒業者向けシステム開発・保守

ある先輩との出会いが私を変えた。
今度は自分がメンバーを
支える存在へ。

ある先輩との出会いが私を変えた。
今度は自分がメンバーを支える存在へ。

私は、お客様先ではシステムの企画から開発、運用・保守に取り組みつつ、高松支店では社内コミュニケーションの活性化など、チームビルディングに専念しています。入社当初は与えられた仕事をこなすのに精一杯でミスも多くありました。人と関わるのも得意ではなかったので、一人で落ち込むことが多かったのですが、ある先輩との出会いで自分は変われたのです。その先輩が、「君が来てくれて嬉しい。ここでは、君がしたいこと、君だからできることを実践してほしい」、と声をかけてくれたことを今でも鮮明に覚えています。先輩と仕事をするうちに、「お客様の立場に立って、最善の案を考える」「自分の強みを分析し、やりたいことをする」など、仕事に対する姿勢やモチベーションが変わっていきました。自分が先輩と出会って変われたように、後輩に気づきを与えられる存在を目指しています。

お客様に向き合うために、まずは、
社内コミュニケーションから。

1人で案件をこなすのにも限界があり、アイピーシステム全体でお客様と向き合っていく必要があると感じ、社内コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。そこで、雑談ベースで「あの人はこんな趣味があるよ」などと声をかけて、メンバー間で会話が生まれるように促すことからスタート。定期的に「どんな仕事がしたいか」をヒアリングしたり、ある時はミーティングや1ON1を設けたりして、徐々に横のつながりを広げていきました。コミュニケーションが活発な風土を醸成することで、商談でお客様のニーズを聞き、相手の立場になって提案できる社員が増えると考えています。お客様の想いに応えるためにも、まずは気軽に話せる土台作りからはじめています。