私は、お客さま先ではシステムの企画から開発、運用・保守に取り組みつつ、高松支店では社内コミュニケーションの活性化など、チームビルディングに専念しています。

入社当初は与えられた仕事をこなすのに精いっぱいでミスも多くありました。人と関わるのも得意ではなかったので、1人で落ち込むことが多かったのですが、ある先輩との出会いで自分は変われたのです。その先輩が、「君が来てくれてうれしい。ここでは、君がしたいこと、君だからできることを実践してほしい」と声をかけてくれたことを今でも鮮明に覚えています。

先輩と仕事をするうちに、「お客さまの立場に立って、最善の案を考える」「自分の強みを分析し、やりたいことをする」など、仕事に対する姿勢やモチベーションが変わっていきました。自分が先輩と出会って変われたように、後輩に気づきを与えられる存在を目指しています。

1人で案件をこなすのにも限界があり、アイピーシステム全体でお客さまと向き合っていく必要があると感じ、社内コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。

そこで、雑談ベースで「あの人はこんな趣味があるよ」などと声をかけて、メンバー間で会話が生まれるように促すことからスタート。定期的に「どんな仕事がしたいか」をヒアリングしたり、ある時はミーティングや1ON1を設けたりして、徐々に横のつながりを広げていきました。